El dilema del Empleo: Joven sin experiencia, o muy viejo para el trabajo

Corría el año 1994, por esa época yo formaba parte del cuerpo de servidores de una iglesia y vi una de las situaciones más extrañas que había visto en mi vida.

Una familia de nuestra iglesia atravesó una crisis cuando el cabeza de hogar fue despedido de su empleo como Gerente Financiero de una importante empresa a nivel Latino Americano.

En este periodo de crisis duro casi 6 meses en donde no conseguía trabajo por varios motivos pero los dos que más me llamaron la atención los he escuchado a través de los últimos 20 años.

Es que en una época como la actual donde vemos que países de primer mundo tienen una tasa de desempleo incluso superior al 15%, la lucha por el empleo se hace más dura y las posibilidades se reducen, un mercado laboral cada vez más competitivo.

Las oportunidades de capacitación son mejores por lo que se ven jóvenes con 23 años de edad y una maestría universitaria bajo el brazo; pero sin ninguna experiencia laboral. Todos los que pasamos por las aulas universitarias nos hemos encontrado con que la teoría en las aulas no necesariamente sabemos como darles la aplicación práctica.

También nos encontramos con profesionales con mucha experiencia, pero que las empresas no suelen contratar nuevos empleados con edades mayores a los 30 años,  aunque para esa edad se tiene una experiencia mayor a 10 años.

Entre estos dos extremos podemos encontrar una gran gama de puntos intermedios entre los que podemos mencionar diferentes situaciones que están aderezadas en parte por la realidad institucional.

Podemos intentar disertar sobre la realidad del empleo en cualquiera de nuestros países, pero la realidad es que si eres joven con una excelente formación académica no eres contratado por que las empresa requieren que tengas experiencia laboral que para algunos puestos sobre pasa los 5 años.

Por otra parte aunque tengas mucha experiencia y formación académicas muchas empresas no están dispuesta a pagar el precio por tu experiencia y formación por lo que te declaran extra calificado por lo que tampoco te contratan.

Cordón de tres dobleces

"Mejores son dos que uno; por que tienen mejor paga de su trabajo.

Por que si cayeren, el uno levantará a su compañero; 

pero ¡Ay del solo! que cuando cayere,no habrá segundo que lo levante.

También si dos durmieren juntos, se calentarán mutuamente; 

mas ¿Cómo se calentará uno solo?

Y si alguno prevaleciere contra uno, dos le resistirán; 

y cordón de tres dobleces no se rompe pronto.

Eclesiastés 4:9-12

Como Cristiano Bautista Fundamental, muchas de las lecciones de vida más importantes las encuentro en las Sagradas Escrituras. Estas lecciones incluyen todas las áreas de la vida. 

Uno de los más importantes es la necesidad que tenemos los seres humanos de unir fuerzas con nuestros semejantes para uniendo fuerza se pueda cumplir con más y mayores metas.

Personalmente me gusta enunciarlo como "Cordón de tres dobleces". Veamos el texto con el que iniciamos y hagamos una pregunta:

¿Se puede aplicar esto a los negocios?

Creí que si, por las siguientes razones:

• Mejor paga: Esta es tal vez la referencia más antigua al apalancamiento económico. Cuando trabajamos en equipo los ingresos son mejores para todos. Concepto que se maneja muy bien el los sistemas de Mercadeo en Red.
• Fortaleza en las luchas y ayuda en momentos de crisis: Todos tenemos momentos en los que queremos mandar todo a volar (por decirlo de la mejor manera), el tener un valioso equipo de trabajo nos da soporte necesario para continuar. El mercado suele ser una selva donde te atacan sin misericordia y el equipo de trabajo donde cada persona aporta se logran mejores resultados.
• Dar calor mutuamente: Generalmente los buenos equipos de trabajo tienen una característica que me encanta: La amistad, el respeto y el cariño que lleva a tener esa unión que nos hace sentirnos en el hogar.

Podemos decir también que los equipos de trabajo son un cordón de tres dobleces por que conjuntan:

• Liderazgo: Que orienta la misión, visión objetivos y metas del equipo de forma en que los esfuerzos conjuntos de acuerdo con las fortalezas y características de cada miembro.
• Equipo comprometido: Donde cada uno cumple su función dando el mejor esfuerzo.
• Sistema de trabajo: donde todos sabemos cual es nuestro trabajo actividad por actividad para llegar a cumplir lo que hemos planificado.

En fin el Cordón de Tres dobleces desde cualquier punto de vista que lo veamos nos marca la senda a la unión de grupo que nos facilita el lograr los más altos objetivos.

Motivación

El desarrollo de un negocio requiere que nos establezcamos metas que nos fijen el camino, desde el punto de inicio hasta el lugar donde quisiéramos llegar.

Los deportistas campeones siempre son un buen ejemplo del establecimiento de metas y perseguirlas hasta lograrlas. Esta diferencia radica en la actitud con la que asumes el reto de tu emprendimiento.

Les presento un vídeo con consejos elaborados por Arnold Schwarzenegger:

http://youtu.be/igND4vR1HfA

Interesantes conceptos para aplicar en nuestros emprendimientos con el pensamiento de un campeón.

¿Quieres conocer una oportunidad de negocio que te permita desarrollar tu propio negocio a nivel Mundial desde tu casa? Visita:

http://misitio.amarillasinternet.com/jrsilva30/business

"Búscate un empleo"

"La esclavitud  nunca fue abolida, 

solo reemplazada por 

la jornada de ocho horas"

Martín  Luther King
 

Existen frases que en un momento de la vida toman mucha importancia y para mi en estos momentos esta con la que inicio es de actualidad a pesar que el Reverendo Luther King la dijo hace tantos años.

En la actualidad esta frase tiene mucho sentido, lo más curioso de esta realidad es que muchas veces los principales promotores de un empleo de 8 horas, 6 días a la semana, por 40 años, para concluir tu vida con una mediocre pensión son nuestros padres, familiares y amigos.

 

Escuchamos repetidamente la frase "Búscate un Empleo", un empleo que te dé estabilidad económica, un salario fijo, Seguro Social y después de muchos años la oportunidad de jubilarte.

 

Las estadísticas para los Estados Unidos son simplemente aplastantes, con datos tan crudos como que más del 90% de las personas edad de jubilación están bajo la línea de pobreza.

 

La jubilación en el caso de Costa Rica,  generalmente te otorga una entrada mensual aproximada al 50% de tu salario. Esto implica que tu nivel de vida se debe reducir, irónicamente en la época de jubilación (palabra derivada del término jubilo=Alegría), esto sin tomar en cuenta que el régimen difícilmente será autosustentable en 15 años.

 

Entre la medidas sugeridas se encuentra el cobrar seguro médico a los pensionados, reducir los montos de pensión etc. todas reducirían los ingresos de los pensionados.

 

Si a esto le sumamos que en nuestra Latino América, para una persona que tenga más de 35 años de edad tiene grandes dificultades para conseguir empleo podemos pensar en panorama muy triste.

 

Sin embargo por lo menos en Costa Rica, vemos regularmente a inmigrantes Chinos, Nicaragüenses, Colombianos, Judíos, Árabes, iniciar negocios que pronto son prósperos al punto que rápidamente se nota su nuevo estatus económico.

 

Entiendo que no todas las personas tiene las características de un emprendedor o empresario, pero en mi caso cuando pongo en la balanza  los argumentos para buscar un empleo o iniciar un negocio, cada vez me convenzo de iniciar mi propio negocio. Por varios factores:

1. Las empresas buscan empleados a los que se les pueda pagar el menor salario y exigir el máximo desempeño.
2. A mis 40 años el conseguir un empleo es cada vez más difícil a pesar de mis 15 años de experiencia en mi profesión (Archivística) y Estudios complementarios en Administración de Negocios e Informática.
3. Generalmente los Jefes están demasiado dispuestos a ignorar los criterios técnicos en favor de conveniencias subjetivas.
4. Generalmente no tengo la paciencia necesaria para soportar los problemas que se presentan con jefes.

En fin, si tienes interés en desarrollar tu propia empresa, te invito a que hagamos equipo.